В самостоятельных поисках работы за рубежом у каждого соискателя своя судьба: кому-то удается найти работу быстро и по специальности, а кому-то приходится «перебиваться» в ожидании подходящей вакансии. Но работники всех профессий при возможности стремятся заработать больше денег или «обогатиться» профессиональным опытом за пределами Отчизны, предпочтительно в Европе или США. Всем известны успехи врачей, программистов, переводчиков и людей творческих профессий, которым удалось реализоваться за рубежом.
Принимая окончательное решение о трудовой миграции, работнику следует изучить трудовое законодательство облюбованной страны и вооружиться знанием языка (запас не менее тысячи разговорных слов – разговорная и профессиональная лексика). Минимального словарного запаса должно хватить для трудоустройства горничной или массажистом.
Для трудоустройства за границей можно воспользоваться услугами агентств, которые специализируются по трудовой миграции.
Обратившись в агентство, работник может претендовать на официальное трудоустройство, заплатив за помощь гонорар. Как правило, предложения от менеджера агентства будут касаться сферы обслуживания, но, воспользовавшись ими можно официально выехать и трудоустроиться, чтобы на месте осмотреться и искать более привлекательную, престижную сферу деятельности. Для легальной работы за границей работнику необходимо заключить трудовой договор с работодателем, получить трудовую визу и разрешение местной биржи труда.
Для более уверенных в себе молодых людей больше по душе искать место будущей работы с помощью интернет-ресурсов, на которых можно ознакомиться с предложениями на зарубежном рынке труда и самостоятельно подобрать себе место будущей работы. Большинство европейских стран принимают трудовых мигрантов на должности водителя, горничной, медицинской сестры, повара или работника кухни.
Значительную долю успеха в трудоустройстве за рубежом играет востребованность профессии и квалификация работника. К примеру, Чехия предоставляет легальное трудоустройство фрезеровщикам, мебельщикам, водителям и прочим обладателям рабочих профессий. Курортные города Европы заинтересованы в найме квалифицированных медицинских сестер, косметологов и работников салонов красоты. Студенты в короткие каникулы могут заработать денег и попрактиковаться в иностранных языках на сборе ягод в Финляндии.
Существует и достаточно редкий способ трудовой миграции – с помощью государственных программ трудоустройства.
Высокий уровень квалификации, образования, опыт и знания языка может заинтересовать работодателя так, что работнику гарантируют предоставление жилья, полного социального пакета, медицинской страховки и прочих благ, но, к сожалению, такие возможности для найма – редкая практика. «Редкая» не означает «невозможная»: к примеру, Польша достаточно часто предоставляет возможность легальной работы. От трудового мигранта потребуются только те документы, которые необходимы для выезда за границу и въезда в Польшу, а оставшуюся часть документации предоставляет принимающая сторона.