Высшее образование – достаточный ли фактор для успеха?

Система Высшей школы Советского Союза предусматривала для своих выпускников 100% трудоустройство по распределению. Молодые специалисты в большинстве были лишены права выбора рабочего места, бесплатная система образования обменивала выдачи дипломов на обязательные годы отработок. Несмотря на риск попасть по распределению в далёкие края престижность высшего образования была высокой во всех республиках без исключения. Время до не узнаваемости изменило всю систему образования, на сегодняшний день любую профессию модно получить, воспользовавшись коммерческой формой обучения. Выпускники в дальнейшем на равных основаниях самостоятельно озабочены трудоустройством. Переизбыток дипломированных специалистов, которые не могут подобрать для себя работу по специальности, приводит к разочарованию в высшем образовании в целом.

Реалии современности во многом демонстрируют лояльность к профессиям, для которых высшее образование получать не обязательно: парикмахеры, фотографы, бармены, швеи, водители и охранники. При этом за каждым специалистом сохраняются реальные возможности благодаря коммерческой хватке организовать собственное успешное предприятие, невзирая на наличие или отсутствие диплома о высшем образовании. Так стоит ли «просиживать штаны» ради получения дорогой во всех отношениях «корочки»?

У высшего образования были и останутся навсегда преимущества базовых знаний, которые преподаются студентам.

Практически каждому разочаровавшемуся бухгалтеру под силу освоить умение мастера маникюра и сменить род занятий финансового работника на сферу обслуживания, но вряд ли тот же путь с лёгкостью в обратном направлении сможет пройти специалист салона красоты. К тому же за границей среднего возраста становится сложнее искать себя в «свободных художниках», и значительно привлекательнее выглядит размеренная работа в бухгалтерии с постоянным окладом.

Для успешной самореализации никогда не будет достаточным только получения заветного высшего образования, которое не подкреплено талантом, интеллектом и желанием карьерного роста. Современные компании предпочитают проводить набор сотрудников не только из дипломированных кандидатов, но и с достаточным опытом работы. Где же приобретать опыт вчерашним школьникам? Практический опыт молодому специалисту предоставят в той же компании, но на более «скромных» должностях и окладах, при заочной или вечерней форме обучения. К моменту получения диплома будет совершенно ясно правильно ли выбрана будущая специальность и приобретён опыт работы. Глупо отказываться от возможности получить жизненные уроки, ссылаясь на низкие зарплаты стажёров, возможность узнать специфику работы изнутри, утвердиться в правильности сделанного выбора профессии или ещё с первых курсов перевестись на другой факультет.

Мы успели привыкнуть к высокой стоимости всех окружающих благ, но никак не можем поверить в то, что практика все ещё даётся нам почти даром, а иногда за неё даже немного платят. Так стоит ли пренебрегать возможностью заработать бесценный трудовой опыт ещё в институте и обеспечить себе некоторые преимущества в карьерном росте на старте трудовой деятельности.